エンジニアにとっての社内SNS・グループウェア導入効果

気がつけば、退職願い？

そんなこと聞いてないよ！

煩雑な事務処理もSNSで楽々処理

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• 教育機関様へのご提案です
  グループウェアとしての
  社内SNSで校務が効率化する

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・エンジニアは業務の性質上、孤独になりがち
現場で働くエンジニアは、情報発信の場や共有の場が少ないため
以下のような声が比較的多く聞かれます。
『他社員の業務内容や、持っているノウハウを知りたい』
『自分の仕事を認めてもらいたい』
『自分の業務を知ってほしい、他社員の業務を知りたい』

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孤独になりがちなエンジニアの環境を改善
専門知識の情報共有

―対策
週に1回は業務報告としてブログへの投稿を義務付け。
目標の進捗状況を報告し、1週間の活動や実績を自分自身で客観的に見る。
さらには、業務報告だけでなく、愚痴や、プライベートなことも書けるように、カテゴリは選択式。

―効果
・社員同士、互いに業務内容を把握し、そこでどんな経験をしているのかを把握出来る。
・業務を知ることにより、他社員との交流のきっかけとなり、一人で悩んでいたことが解決。

・専門知識の情報元が見つかりにくい
『良いWebサイトが見つけにくく、検索に時間がかかる』

―対策
社員がお勧めするサイトのURLを登録し、社員全員で共有する。

―効果
・WEBサイト検索時間の短縮。
・膨大なWEBサイトから優良サイトを効率的に情報集検索ができる。

営業職のケース　｜　総務のケース　｜　管理職のケース

5年間の運用で社員の声を取り続けた　最も使いやすい機能

1日の更新数　230件を超える社内環境を構築

導入後1年足らずで書き込み1万件突破

モバイル3キャリア対応

私達が目指すのは、単なるグループウェア・ＳＮＳではなく、コンサルティングおよびモチベーションブログの活用によるコミュニケーション効果。
社員満足度・経営者満足度・顧客満足度の向上による貴社のビジネスの発展です。

IT業界に特化した、研究されたシステムで、社内の活性化と企業の業績向上
その差を実感してください